C 146A 1998 FR 10 1 01 19980502 FR 002 10 1 15 6 EUR/B/136 <TI> <P> <HT TYPE="UC">Avis de concours général</HT> EUR/B/136</P> <NO.DOC.C>(98/C 146 A/02)</NO.DOC.C> </TI>

Le Parlement européen, le Conseil, la Commission des Communautés européennes, la Cour des comptes européenne, le Comité économique et social et le Comité des régions organisent un concours général sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement:

d'ASSISTANTS ADJOINTS (B 5/B 4)

Informatique/Télécommunications

(de sexe féminin ou masculin)

<TI> <P> <HT TYPE="UC">Table des matières</HT> </P> </TI> I. Introduction II. Nature des fonctions III. Conditions d'admission IV. Admission à concourir V. Réexamen des candidatures VI. Convocation aux épreuves VII. Épreuves écrites VIII. Épreuve orale - nature et notation IX. Inscription sur la liste d'aptitude X. Conditions de recrutement XI. Dépôt des candidatures ANNEXE: Conditions spécifiques aux fonctionnaires et autres agents des Communautés européennes. <TI> <NP> <NO.P>I.</NO.P> <TXT>Introduction</TXT> </NP> </TI> <TI> <NP> <NO.P>1.</NO.P> <TXT>Généralités</TXT> </NP> </TI>

Ce concours est organisé pour le recrutement d'assistant adjoints (carrière B5/B4) en vue d'établir une liste d'aptitude de 200 lauréats visant au pourvoi d'un nombre de postes qui, à titre tout à fait indicatif, peut être estimé à 160.

 <TI> <NP> <NO.P>2.</NO.P> <TXT>Egalité des chances</TXT> </NP> </TI>

...

 <TI> <NP> <NO.P>5.</NO.P> <TXT>Recommandations</TXT> </NP> </TI>

Avant de remplir leur acte de candidature, les candidats sont invités à lire avec attention cet avis de concours et le guide inséré dans le présent numéro du Journal officiel des Communautés européennes qui contiennent des informations utiles sur les conditions à remplir, sur la manière de compléter l'acte de candidature et la fiche de lecture optique ainsi que sur les modalités de ce concours.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 juin 1998.

<TI> <NP> <NO.P>II.</NO.P> <TXT> <HT TYPE="UC">Nature des fonctions</HT> </TXT> </NP> </TI>

Le concours vise à établir une liste d'aptitude de candidats polyvalents ayant d'excellentes connaissances générales en informatiques, des compétences avancées dans un des 4 domaines mentionnés ci-après, et qui possèdent également des capacités de gestion technico-administrative de dossiers impliquant la maîtrise des solutions techniques par les institutions et d'excellentes capacités de communication avec les utilisateurs.

Les candidats choisiront un seul domaine. Ce choix doit être indiqué dans l'acte de candidature.